Wij zoeken
Huisartsen Coöperatie Medicamus U.A. is de huisartsenorganisatie in de regio Noordwest Veluwe en Zeewolde. Medicamus staat voor kwaliteit en continuïteit van de huisartsenzorg in deze regio. Doelstelling van Medicamus is de bezieling in de huisartsenzorg te behouden door huisartsen op zodanige wijze te ondersteunen dat zij zich kunnen focussen op hun primaire proces, de zorg voor de patiënt. De activiteiten van de coöperatie zijn ondergebracht in drie vennootschappen, Medicamus Spoedpost bv, Medicamus Zorg bv en Medicamus Facilitair bv.
Vanuit Medicamus Spoedpost bv wordt de huisartsenspoedzorg in de regio georganiseerd. Huisartsen, triagisten, eerstelijnsverpleegkundigen en chauffeurs leveren samen een bijdrage aan de spoedzorg.
Wegens vertrek van de medisch directeur van Medicamus Spoedpost bv per 1 juli 2023 zijn wij op zoek naar een:
Medisch manager m/v
8 uur per week
Doel van de functie
Zorgdragen voor effectieve en kwalitatief goede huisartsenspoedzorg tijdens ANW. Is eerstverantwoordelijke voor het zorginhoudelijk beleid en het medisch functioneren van Huisartsen Spoedpost Harderwijk. Is eerstverantwoordelijke voor relatiebeheer met de huisartsen. Levert een inhoudelijke bijdrage aan de professionalisering van de organisatie. Als medisch manager maak je deel uit van het crisisteam.
Plaats in de organisatie
De medisch manager legt verantwoording af aan de raad van bestuur van Medicamus.
Resultaatgebieden
- Medische zorg:
- Adviseren van de raad van bestuur t.a.v. het vertalen van belangrijke landelijke, regionale en plaatselijke ontwikkelingen naar intern medisch beleid;
- Verantwoordelijk voor kwaliteitsverbetering en kwaliteitsborging van de medische zorg;
- Ziet toe op de kwaliteit en continuïteit van de geleverde medische zorg;
- Neemt in samenwerking met het managementteam en de kwaliteitscommissie initiatieven om de kwaliteit te verbeteren, bevordert kwaliteitsdenken en -bewustzijn;
- Implementeert samen met de manager spoedpost, kwaliteitsmedewerker en manager backoffice verbeterplannen;
- Ziet toe op efficiënte en effectieve werkprocessen tussen huisartsen en andere disciplines op de Huisartsen Spoedpost;
- Ziet toe op een adequate behandeling van klachten, VIM en calamiteiten;
- Is voor de medische inhoud eerste aanspreekpunt voor de manager spoedpost en manager backoffice;
- Adviseert de algemeen directeur ten aanzien van de aanschaf van medische apparatuur en hulpmiddelen.
- Scholing en opleiding:
- Faciliteert scholingsactiviteiten op gebied van de spoedzorg voor huisartsen (HAP-dagen);
- Verzorgt samen met de manager spoedpost de bijscholingsactiviteiten voor triagisten en eerstelijnsverpleegkundigen;
- Zorgt voor een positief opleidingsklimaat voor AIOS; is opleidingscoördinator of is contactpersoon voor de opleidingscoördinator;
- Initieert patiëntgebonden onderzoek en stemt dit af op zorgprocessen binnen de Huisartsen Spoedpost;
- Stemt scholingsactiviteiten af met de (opleidingscoördinatoren van de) Medicamus Academie;
- Adviseert de raad van bestuur ten aanzien van de scholingsplannen en het daarbij behorende budget.
- Contact met huisartsen:
- Verantwoordelijk voor een goede communicatie en goed overleg met de bij de Huisartsen Spoedpost aangesloten huisartsen, waarnemers en AIOS;
- Fungeert als eerste aanspreekpunt voor aangesloten huisartsen, waarnemers en AIOS;
- Onderhoudt contact met de Wagro-coördinator;
- Bewaakt de werkrelatie tussen aangesloten huisartsen, waarnemers, AIOS en de overige medewerkers van Huisartsen Spoedpost Harderwijk;
- Ziet toe op het functioneren van huisartsen; is bevoegd tot functionele aansturing; neemt maatregelen bij disfunctioneren;
- Is verantwoordelijk voor een kwantitatief en kwalitatief adequate bezetting van huisartsen afgestemd op de zorgvraag.
- Externe contacten
- Onderhoudt in collegiaal overleg met de algemeen directeur en/of de manager spoedpost de relaties met derden/stakeholders waarbij medische aspecten aan de orde zijn.
- Beleidsvorming
- Signaleert strategische vragen en levert vanuit de medische professie een bijdrage aan het strategisch en tactisch beleid;
- Is verantwoordelijk voor het voorbereiden en ontwikkelen van medisch beleid, de voorbereiding en uitvoering van bestuursbesluiten daarover en de voortgangsbewaking en rapportages daaromtrent.
- Neemt zitting in Management Team Spoedpost.
Competenties
- Samenwerken; draagt bij aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen en die van collega’s.
- Overtuigingskracht/communicatieve vaardigheden; is in staat vooral binnen de medische professie gedrag van anderen positief te beïnvloeden en te sturen en is in staat vooral binnen de medische professie een bemiddelende rol te vervullen in conflictsituaties.
- Mensgericht leiderschap: op een stimulerende wijze richting en begeleiding geven aan huisartsen en samenwerking stimuleren en ze binden aan de strategische koers van de organisatie.
- Zelfinzicht: is in staat op het eigen functioneren te reflecteren en kan constructief omgaan met kritiek.
- Confronteren: op een directe manier het gedrag van de ander ter sprake brengen, zodat deze zich bewust wordt van zijn gedrag en het effect ervan op anderen.
- Coachen: het nemen of ondersteunen van acties ter bevordering van de professionele en/of persoonlijke ontwikkeling van de doktersassistentes. Hen zodanig vakinhoudelijk aansturen, begeleiden en ondersteunen dat zij in navolging daarvan steeds beter bijdragen aan de gestelde doelen.
- Visionair: is in staat een visie te formuleren en deze te communiceren.
- Omgevingsbewustzijn: laten blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke ontwikkelingen of andere relevante omgevingsfactoren.
- Flexibiliteit: de eigen gedragsstijl kunnen aanpassen bij veranderde interne en externe omstandigheden om een doel te bereiken. Staat open voor de invloed van leden op het beleid, luistert naar de achterban en creëert draagvlak bij huisartsen.
Opleiding en ervaring
- Bevordert samenwerking.
- Is op de hoogte van medische spoedzorg.
- Is in het bezit van de kaderopleiding Huisarts en Spoedzorg of bereid deze te volgen.
- Huisarts met meerjarige ervaring in een huisartsenpraktijk.
- Een bij de Huisartsen Spoedpost Harderwijk aangesloten huisarts.
- Affiniteit met bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken in de (keten van de) spoedzorg.
- Vervult een huisarts functie in onze regio.
Functie eisen
Ons aanbod
Solliciteren
Voor vragen en meer informatie over deze functie kunt u zich wenden tot Alja Sluiter (06 – 11 91 40 31). Als u interesse heeft in deze functie, kunt u uw sollicitatiebrief en cv tot uiterlijk 26 mei 2023 e-mailen naar Medicamus, e-mail: ln.sumacidem@fohtob.m
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld